企業文化—億能集團有限公司

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企業文化

集團介紹企業文化資質榮譽

企業文化

enterprise culture

公司使命：

為社會創造更大價值，為客戶提供卓越服務，為員工構建幸福生活

承擔社會責任，只有負責任的企業，才能贏得尊重，走得更遠。在追求企業自身利潤的同時，更加著力于為社會創造財富和價值。
以客戶為核心，關注客戶最為關心的問題，為客戶提供專業、貼心、優質、高效的服務，以精益求精的卓越服務贏得客戶的滿意和信任。
在企業發展的同時，關注關心員工個人發展，不斷為員工謀求幸福生活，讓員工與企業共享發展成果。

公司愿景：

打造新能源及電力行業著名品牌

公司主要以可再生能源技術開發和應用、電力工程技術開發和咨詢、電力產品生產銷售等為主營業務，致力于于打造行業內知名品牌，成為受社會尊敬的著名企業。
制定全面、規范、必要的制度，建立健全公司現代化管理體系，確保公司戰略、政策和文化的統一性。把公司建設成為資產結構優、經濟效益好、管理水平高的現代化先進企業。

核心價值觀：

人本敬業務實協作

人本：一方面，企業以人為本，關心關愛員工，全面激發員工的積極性和創造力，實現員工與企業共同發展；另一方面，員工愛企如家，只要身在企業，就把自己當作企業的主人，時刻關注和維護企業利益。
敬業：對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位職責，有強烈的責任心。在工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，積極學習，追求進步，努力成為行家里手。
務實：務實是誠實做人、踏實做事，集中時間和精力，投入本職工作，務求實效。
協作：團結協作，互相支持、互相配合，顧全大局，明確工作任務和共同目標，在工作中尊重他人，虛心誠懇，積極主動協同他人搞好各項事務。絕不允許推諉扯皮、相互拆臺。

經營理念：

質量樹品牌誠信立偉業

產品和服務的質量是企業的生命，必須確保工程質量滿足顧客需求，承諾決不把質量問題留給客戶，決不讓客戶承擔質量損失；實行全員參與、全程控制的全面質量管理：強調嚴謹的、精心的設計，注重完善中間環節與操作過程，全程保證產品質量和品質；質量不僅僅是產品的質量，還包括服務質量、工作質量等，重視將質量意識融入到員工日常工作行為之中。
堅持以誠信為本的經營理念，無論在企業經營管理還是待人接物，都真誠、老實、講信譽，言必信、行必果，一言九鼎，一諾千金。以誠信樹立公司信譽和口碑，通過“不耍小聰明，運用大智慧”來實現企業社會效益和經濟效益的高速增長。

安全理念：

安全第一，生命至上

在億能，員工的生命和健康高于一切。企業有責任為員工創造健康安全的工作環境；員工有權力維護自己的生命安全與身體健康，也有義務不讓同事因為自己的過失受到安全傷害。
始終將確保安全置于第一位，控制各種危險因素，全面消除安全隱患。安全是相對的，風險是絕對的，事故是可以避免的。
違章不一定出事，出事必定違章，嚴格執行各項規章制度是安全的根本所在。制度不打折，執行無借口。
安全以預防為主，層層落實責任，處處細致檢查，項項嚴格考核。管理、裝備、培訓并重，落實安全防控。
建立安全預警處理機制，一旦出現安全問題，做到及時響應，保障到位，妥善解決。
安全管理與產業鏈同步延伸，將安全理念推廣到各個領域，注重政治安全、財務安全、品牌安全、經營安全，全方位有力保障。

團隊理念：

團結協作，同心同行

團隊是團結戰斗的集體。公司全體員工上下一心，目標一致，思想統一，齊心協力，做到利益和成就共享，責任和困難共擔。
注重建立和諧健康的工作環境和人際關系。各部門之間、各團隊之間以及團隊成員之間，彼此寬容，互相理解，團結合作。
有個人服從集體、局部服從全局的整體觀念，主動承擔責任。
同心同行就是目標一致、思想一致、行動同步、集體奮斗，具有相同的價值觀和共同的行為準則。其實質就是著眼大局、緊密協作、自我加壓，不斷追求更高效率和更優業績。

執行理念：

高效執行，落實到位，辦法總比困難多

團隊是團結戰斗的集體。公司全體員工上下一心，目標一致，思想統一，齊心協力，做到利益和成就共享，責任和困難共擔。
注重建立和諧健康的工作環境和人際關系。各部門之間、各團隊之間以及團隊成員之間，彼此寬容，互相理解，團結合作。
有個人服從集體、局部服從全局的整體觀念，主動承擔責任。
同心同行就是目標一致、思想一致、行動同步、集體奮斗，具有相同的價值觀和共同的行為準則。其實質就是著眼大局、緊密協作、自我加壓，不斷追求更高效率和更優業績。

服務理念：

專業、貼心、優質、高效

專業：以專業的態度和技術為客戶提供專業的解決方案，從創造更大價值的角度來看待“投入”的必要性、合理性，全過程節約成本，從源頭抓起，合理有效地規避成本風險，為客戶創造價值，實現雙贏。
貼心：遵循“客戶至上”的宗旨，誠信守約，恪守對客戶的承諾，想客戶之所想，急客戶之所急，建立目標一致的合作關系。
優質：優質的范疇包括服務質量、工作質量、工程質量等，重視將質量意識融入到員工日常工作行為之中。產品和服務的質量是企業的生命，必須確保工程質量滿足顧客需求，承諾決不把質量問題留給客戶，決不讓客戶承擔質量損失。
高效：凡是客戶提出或關注的問題都是重要的，都必須第一時間去處理和解決。

績效理念：

讓肯干事、能干事的人有回報

認同公司文化，忠于公司事業，有責任感、善于協作、積極進取、講究實效的員工都是公司的寶貴人才，這樣的人才公司將為其提供成長舞臺和應有的回報。
鼓勵并協助員工在事業上成為強者，且決不讓事業的強者成為生活中的貧者，盡力給予員工與其付出相匹配的、有競爭力的回報。
重視團隊對公司做出的巨大貢獻，個人價值實現首先應當建立在團隊的基礎之上。
根據員工的責任、才能、貢獻來進行薪酬分配，員工能夠享受的待遇與獲得的利益，取決于為公司創造價值的能力和大小。

用人理念：

億能，盡我所能，能者為上

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